Control Group forma a jóvenes en “Auxiliar de ventas” en el Plan de Transición al Trabajo
Desde el Departamento de Educación de la Generalitat, en colaboración con el Ayuntamiento de Manresa ponen en marcha el Programa de formación e inserción del Plan de Transición al Trabajo (PTT)
Cursos de formación ocupacional que empresas como Control Group se implican para dar la formación de los jóvenes con acciones de cualificación profesional, que tienen por objetivo la mejora de la empleabilidad y las competencias técnicas de alumnos entre 16 y 21 años, que no tienen el graduado en la ESO (Graduado en Educación Secundaria Obligatoria) y quieren formarse en una profesión.
Asimismo, también se trabajan conocimientos generales y básicos que facilitan la realización de las Pruebas de Acceso a los Ciclos Formativos de Grado Medio, y el acceso a un Centro de Formación de Adultos para sacarse el Graduado en Secundaria. Las especialidades que suelen programarse desde el COI son ventas y atención al público, fabricación mecánica y soldadura, o imagen personal.
En Control Group, nos involucramos en centros educativos y universitarios que acompañan nuestros valores de adquisición de conocimiento y talento, creando una cantera de futuros profesionales.
Por eso, unos de nuestros Directores Comerciales, colabora en un curso de 600 horas en el método de la conversación y la identificación de palabras y procesos claves en el proceso de la venta, aportando su experiencia y formando de una manera práctica a los jóvenes en “Auxiliar de ventas, oficina y atención al público” como comenta David Quevedo, Director Comercial de Control Group:
“No quiero traerles un manual de ventas, porque esto lo pueden encontrar en Wikipedia”
Lo importante es que los alumnos analicen sus capacidades, intereses y recursos propios y que conozcan directamente el mundo laboral, las profesiones existentes y los requerimientos y recursos para acceder a un puesto de trabajo; curse una formación profesional que le facilite el acceso al mundo laboral y se replantee continuar su formación.
Los alumnos del Plan de Transición al Trabajo, compartirán una formación lectiva con prácticas en empresas para reforzar la adquisición de competencias técnicas y transversales mediante la aplicación de las mismas en situaciones reales de trabajo.
