Una de las tareas más importantes que debe realizar todo departamento de Recursos Humanos es la evaluación del desempeño laboral. Por evaluación del desempeño entendemos aquellas herramientas utilizadas por las empresas para medir en el ámbito individual el cumplimiento efectivo de los fines u objetivos organizacionales. La evaluación del desempeño laboral tiene una doble vertiente:…
En el presente artículo, hablaremos de la importancia que tiene desarrollar un plan de marketing para despachos profesionales, así como algunas acciones interesantes para implantar. En un mercado cada vez más globalizado, donde las tecnologías se han “colado” en prácticamente la totalidad de los sectores, destaca la importancia de tener una planificación estratégica no solo…
Sage Enterprise Intelligence, es la nueva solución de análisis de negocio para Sage 200c Sage 200c acaba de lanzar una de las mejoras más esperadas respecto a su predecesor Sage Murano. Una herramienta de análisis de negocio: potente, visual, fácil de usar y totalmente web. El lanzamiento de Sage Enterprise Intelligence supone un gran avance…
Los KPI de marketing deben ayudarte a descubrir los puntos de mejora de un producto A continuación, te facilitamos una lista de 8 KPI de marketing que pueden servir para completar o mejorar los cuadros de mando de negocio de tus productos. Estos KPI por si solos no te ayudaran a mejorar el rendimiento de…
Desarrollar y captar el mejor capital humano es un factor clave en las grandes empresas para obtener el éxito empresarial al que se destinan grandes recursos. En la empresa pymes es habitual que, entre la redacción de contratos, el cálculo mensual de las nóminas, las liquidaciones de la AEAT… los responsables de RRHH de este…